为进一步加强和规范机构编制管理，合肥市包河区编办主动作为，积极争取，在区委、区政府的大力支持下，成功地将机构编制管理规定执行情况纳入2012年全区目标管理考核，为增强机构编制管理的执行力和约束力起到了重要作用。

　　一是工作对象全覆盖。将全区各街镇、工业区、滨湖功能区和区级机关各部门编制管理情况全部纳入区委、区政府目标管理考核。

　　二是工作内容全纳入。将执行机构编制审批制度情况、履行“三定”规定情况、机构编制管理情况、事业单位登记管理情况、执行机构编制纪律情况等5项内容纳入了考核范围。

　　三是考核方式全方位。考核主要采取日常抽查、单位自查和年终督查相结合的方式，经区编委办考核后报送区委区政府目标考核管理办公室进行集中考核评估、打分。评估结果将作为区委、区政府督促各单位加强机构编制工作的重要依据。

　　通过将机构编制管理列入年度目标管理考核，使机构编制管理有了更严格的约束、更高的要求、更广泛的参与，促使全区的机构编制管理工作进一步走向科学化、规范化、法制化的轨道。（包河区编办）