为规范机关、事业单位人员调配管理，严肃机构编制纪律和组织人事纪律，濉溪县建立和完善县外人员调入考察制度，主要做法是:

一、坚持空编调入的原则。县外人员调入应在核定的编制和职数限额内进行，统筹考虑机关、事业单位人员结构、工作需要和申请人情况，适当留有余地，严禁超编进人。

二、坚持组织考察的原则。机构编制部门审核进人单位主管部门申请后，由机构编制部门牵头，组织或人社部门（按干部管理权限）、进人单位的主管部门组成考察组，制定考察方案，组织实施考察。

三、坚持实地考察的原则。为防止“空中飞人”现象发生，坚持到申请人所在单位及主管部门，采取个别谈话、查阅个人档案、组织出具鉴定等方式，全面了解掌握申请人的政治思想、工作作风、业务能力、工作实绩以及身份认定等情况，确保调入人员质量。近年来，该县先后赴芜湖市、湖北省黄冈市等地，对拟调入人员进行考察，达到了预期的效果。

四、坚持编委会议研究的原则。考察工作结束后，形成书面考察材料，提出是否调入的意见，由县编办在编委会议上报告考察结果，经会议研究同意调入后，机构编制部门办理核准入编手续，组织或人社部门办理调配和工资审批等手续，财政部门核拨经费。

                                                                                          （濉溪县编办）