根据省编办《关于跨层级调整行政编制的通知》（皖编办〔2012〕77号），按照控制总量、优化结构、提高效率的原则，进一步加强机构编制动态管理，庐江县编办扎实开展跨层级调整行政编制工作。

一是学习文件，吃透精神。组织机关全体人员认真学习皖编办〔2012〕77号文件，吃透调整范围、原则和纪律要求等主要精神，结合庐江实际情况，深入探讨，集思广益，共谋发展。

二是核准实情，汇报请示。全面梳理镇级、县级行政编制和实有人员，对照实名制系统逐一核对，确保各镇、各单位编制数和实有在编人员的准确性，摸清空编、超编实情。同时，及时向市编办和县委、县政府汇报、请示，阐述庐江县直机关行政编制紧缺的原因，确保跨层级调整行政编制方案的准确性和可行性。

三是合理调编，科学配置。严格执行皖编办〔2012〕77号文件规定，在镇级空余行政编制15%—20%限额内调剂的编制数，主要向县级关键领域和重点部门倾斜，为县级经济社会发展提供编制保障，同时保证各镇工作正常运转和自身发展所必需的人员编制。日前，庐江县跨层级调整行政编制方案已报上级编办审核。（郑春林）