市委组织部副部长、市编办主任王兵在听取各县、区工作汇报后，就贯彻落实李斌省长指示精神和全省各市编办主任会议精神提出具体要求：
（一）持续保持高态严控态势，管好管住机构编制。要把李斌省长提出的“建一撤一、内部调剂、确实需要、购买服务”十六字方针，作为今后一个时期机构编制主要任务和工作方向。一要严控机构编制。坚决贯彻执行好中央办公厅、国务院办公厅《关于严格控制机构编制的通知》，把住新增机构编制的关口，确保各地机构编制总量不突破中央、省和市核定的限额。二要创新机构编制管理。按照“总量控制、优化结构、配置下沉、保证运转、提高效率”要求，在机构编制总量内，进行动态管理，该调整的要调整，该加强的要加强，该核减的要核减，调配使用好编制资源，保证重点领域需要。三要在促进地方经济社会发展中有所作为。各级编办要树立战略思维的理念，站在经济社会发展全局来思考和推进管理工作，做到顾大局、谋长远、抓大事，既要严格把关、坚守原则，又要主动作为，全力服务，更好地保障地方经济社会发展。
（二）认真研究具体措施，扎实做好下半年各项工作。各县区、机关各科局要认真对照省编办工作要点和市委、市政府年初下达的目标任务，细致梳理，拾遗补缺，结合李斌省长指示精神和全省各市编办主任会议要求，狠抓工作落实，确保全面完成省编办和市委、市政府下达的各项目标任务。重点抓好以下几方面工作：一是扎实开展在编不在岗人员清理整顿，分阶段按时限持续推进，坚决纠正违反机构编制纪律行为；二是稳妥推进事业单位改革。认真研究中央和省出台改革的相关配套政策，会同有关部门制定符合我市实际的改革实施意见和配套文件，积极稳妥分类推进；三是认真抓好经济发达镇行政体制改革试点。试点县要认真研究省出台的政策，尽快建立与经济发达镇行政体制相适应的工作程序和运行机制；四是加强机构编制核查。各地一定要及时更新机构编制“实名制”数据库，确保数据信息真实、准确；五是做好跨层级行政编制调整、使用，把调剂的编制用在刀刃上；六是加强政法专项编制的使用，各地一定要细水长流，控制使用。七要加强编外聘用人员管理，防止体外循环，编制、人员变相膨胀。
（三）加强队伍建设，保持机构编制事业朝气蓬勃的活力。各级机构编制部门要扎实开展好以提高服务社会管理创新能力为重点，加强调查研究，加强业务培训，打造一流团队的“121”活动，丰容活动内容，创新活动方式，务求活动实效，建设一支高素质的机构编制干部队伍。
