怀远县编办强化措施、优化创新，总结经验、提高效能，切实加强机构编制实名制管理工，确保实有人员与批准的编制和领导职数一一对应，做到按编定员，人编结合。

1、深入推进机构编制实名制管理。在去年的基础上，今年进一步规范机构编制工作程序，严格入出编审批制度，定期维护实名制信息库，按期编制机构编制报表，强调用编计划管理，与组织、人事、财政等部门主动加强工作联系，多次协商解决干部任免、人事调配、工资审批等与机构编制联系密切的事项，相互配合协同动作办事，形成实名制管理工作合力。

2、建立实名制信息月报制度。强调机构编制实名制系统信息月报准确性和时效性作为机构编制工作年度目标考核和选人用人引进人才的依据之一。

3、组织人员深入单位核查，确保实名制信息的真实性。今年以来多次组织人员，重点对全县60多个行政机构和370多家事业单位的机构编制实名制信息进行检查复核，使机构编制实名制管理进一步完善，管理系统数据信息更加真实、准确。

4、切实提高自身建设水平。大力加强学习型队伍建设，注重综合素质和业务能力的提高，增强了机构编制管理工作的责任感。注重加强制度建设，形成了以制度管人、按制度办事的良好工作氛围。从而提高了工作效率，提升了机构编制服务水平。（怀远县编办）