为认真落实机构和人员编制核查相关要求，保证核查工作取得实效，池州市高起点谋划，高标准落实，全面部署推进。

一是健全机构，落实责任。建立了市级机构和人员编制核查工作联席会议制度，明确由市委常委、市政府常务副市长为召集人，市政府副秘书长、市编办主任为副召集人，市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市审计局等部门分管领导为成员，各成员单位分别明确一名科室负责人为联络员。市联席会议办公室及时抽调人员集中办公，充实人员力量。要求各县区比照成立相应组织，负责本级机构和人员编制核查工作。市直各单位抓紧建立工作责任制，明确分管领导、牵头科室及具体经办人员。

二是周密部署，提高认识。认真学习领会中央编委和省编委文件精神，结合实际，印发《池州市深入开展机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理工作实施方案》（池编[2014]29号），对全市机构和人员编制核查工作进行总体部署。为提高各地各部门对机构和人员编制核查工作重要性的认识，4月30日，召开推行市级行政权力清单制度暨开展机构编制核查工作动员会，市委常委、常务副市长张夏林出席会议并讲话，对机构和人员编制核查工作任务进行部署，要求各地各部门要统一思想，明确目标，协作配合，严肃纪律，抓好落实。

三是强化培训，及时调度。5月4日，召开全市机构和人员编制核查工作专项业务培训会，对各县区编办和市直各单位具体负责核查工作的同志进行了集中培训，利用多媒体教学方式重点讲解核查指标解释和工作口径，增强了核查工作的可操作性、指导性。建立核查工作反馈制度，各县区每周报告工作进度及存在问题，市联席会议办公室定期通报进展情况，加快工作进度。

四是搭建平台，加强指导。公布市联席会议成员单位联络员联系方式，方便各单位电话咨询。建立核查和实名制管理QQ群，及时解答各地各部门提出的具体问题。对一些市一级难以解答的问题，及时汇总上报省里答复。（池州市编办）