近日，根据省编办统一部署和要求，蚌埠市编办坚持多措并举，细化方案，实化措施，深入推进“五化五提升”活动。

一是以改革创新推进“五化五提升”。积极围绕各级党委政府中心工作，以改革为主线、创新为抓手，大力简政放权、推动政府职能转变，深化政府机构改革、加强政府自身建设，推进事业单位分类改革、激发社会事业活力，推进重点领域改革、创新体制机制，为全市经济社会发展提供有力保障。

    二是以依法管编推进“五化五提升”。要求各级编办树立强烈的“红线”意识，认真落实“机构和编制数、财政供养人员控制在2012年底数，只减不增”的总要求，严格执行机构设置和编制管理规定，坚持严字当头，提高审批门槛，严把审批关口，确保编制总量不突破。

三是以健全制度推进“五化五提升”。制定市政府权力运行监管制度，加强各部门权力运行的监督管理，确保清单制度落地见效。建立行政权力动态管理机制，及时调整和完善市政府权力清单和责任清单。坚持机构编制集中统一管理制度，以实名制管理系统为抓手，着力构建互联互通的信息平台，切实发挥实名制的基础性作用。制定出台《蚌埠市编外聘用人员管理办法》，加强对编外人员管理。

四是以改进作风推进“五化五提升”。深化和巩固党的群众路线教育实践活动成果，严格执行中央八项规定，认真落实党风廉政建设责任制，牢固树立纪律意识和规矩意识；严格遵守效能建设制度，严格兑现服务承诺，提升机关效能；修订完善内部管理制度，建立长效常态机制，不断提升全市机构编制系统服务水平。

五是以强化落实推进“五化五提升”。加强对深化政府机构改革、推动政府职能转变、深入推进政府权责清单制度建设、推进事业单位分类改革等重点工作目标任务跟踪督查落实，着力提升工作的质量和效率，确保年度各项工作任务全面落实。