为构建总揽全局、协调各方的党的领导体系，职责明确、依法行政的政府治理体系，联系广泛、服务群众的群团工作体系,庐江县委编办在县级机构改革后跟踪了解各部门各单位履行职能、运行态势等情况，确保各类机构有机衔接、相互协调，强化责任落实，确保机构流畅运转。

    督导职责划转。该县县级机构改革，党政机构总数由42个精减至37个，精减12%。该县县委编办坚守机构设置限额、编制总量“两不超”底线，始终秉持“服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革”的宗旨，着力在转变政府职能、理顺职责关系上下功夫，建立权责一致、分工合理、执行顺畅、运转协调的管理体制和运行机制。部门职责界定按照“上下对应、政事分开、权责一致、一事一责”的原则，对于省、市文件明确规定需要调整的职责，相关部门必须对应明确；实际工作中出现部门职责交叉的，按照方便和有利于工作的原则，结合实际，明确由一个部门承担。

    深入部门调研。在广调研、广宣传、广动员的基础上，按照“编随事走，人随编走”的原则，全县涉改单位需转隶人员2598名都如期转隶到位。其中：科级干部270名；科级以下人员及离退休人员2328名（包括：公务员136名，事业身份人员753名，其他人员558名；离退休干部881名）。机构改革后，再次赴县发改委、县经信局和县住建局（县人防办）、县房产管理中心等单位进行调研，通过实地查看、召开座谈会等方式，重点了解改革举措落实、改革工作成效和改革中存在的突出问题和意见建议等。

    制发“三定”规定。制定和修定了县直58个部门单位（含群团机关、直属事业机构）的“三定”规定，进一步科学配置部门职能，规范设置内设机构，按规定核定人员编制和领导职数（科级领导职数由233名减至169名，精减比例达27%），实现“四个到位”，即：部门职责划转全部到位、内设机构设置到位、人员编制和领导职数核定到位、人员转隶全部到位。同时，跟踪了解涉改部门执行“三定”规定情况，认真研究解决新体制、新机制、新“三定”规定运行中的问题、困难，增强“三定”规定严肃性和权威性。

    着力解决问题。通过调研了解，提请县委编委会议研究，决定将电力行业管理、电力设施和电能保护以及全社会能源资源节约、综合利用等职能职责从县经信局划转至县发改委。同时，针对建设工程消防设计审查验收的职责，已由县消防救援大队划转至县住建局，但无专业人员承接此项业务，建议县委编委协调，将原从事消防审查的业务人员部分转隶到县住建局，从事建设工程消防设计审查验收工作，确保工作正常开展。（庐江县委编办  郑春林）