2019年，歙县县委编办按照文明创建工作的要求，突出重点，把握关键，落实措施，扎实开展文明创建工作，积极服务县域经济社会，精神文明建设成效突出。

    一是抓好政治思想学习。坚持把党的政治建设摆在首位，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在完成集中学习研讨、革命传统教育、先进典型学习和警示教育交流、读书班、上党课、专题调研、对照党章党规找差距等规定动作基础上，开展“日早读周交流月实践阶段测试”活动，并结合“主题党日”，紧扣主题教育“为民服务解难题”目标设置活动主题，组织全体党员干部下基层办实事。全年共组织集中学习40余次。牵头开展全县“明职责、履职责、评职责”活动，召开专题研讨培训会，激励以履职尽责的成果践行初心使命。

    二是抓好党风廉政和反腐败教育。主要领导围绕工作纪律、工作作风和廉洁自律等方面开展了“一岗双责”谈话。成立了党风廉政建设“1+N”专项整治工作领导小组，将扶贫领域形式主义官僚主义突出问题作为自主选题开展专项整治，推深做实“严强转”集中整治专项行动。选取全县机构改革调研评估检查作为年度自主选题，开展专项整治。完善机构改革后续工作，顺利通过黄山市委编办对我县的年度目标考核。开展廉政教育主题党课活动，开展贯彻《中国共产党纪律处分条例》专题学习测试。加强对全办党员干部的政治纪律监督，督促党员干部自觉树立红线意识，坚守底线意识。

三是抓好创城创卫包保。完成包保小区改造整治工程，完成小区业主委员会成立，物业保洁做到日日有清扫，月月有总结。定期组织党员干部进驻包保小区开展环境整治、志愿站岗。开展包保路段扫雪等一系列志愿服务活动，全年共开展志愿服务活动十余次。包保小区文明创建工作位居歙县前列，今年7月获全县创城老旧小区包保三类单位二等奖。

    四是抓好道德法制教育和诚信礼仪培育。围绕培育和践行社会主义核心价值观为核心，全体职工入心入脑，并以此指导实际工作生活。在干部队伍的日常管理方面，把德育贯穿始终，组织学习了《公民道德建设实施纲要》《文明市民公约》以及《党员领导干部选拔任用条例》等法律法规，做到按规范办事，不出错、不违规。全体干部职工都能遵守社会公德，注重职业道德，讲究家庭美德，做文明市民。建立了机关文明守则，把“明礼守信”铭刻在全办干部职工心中。

    五是抓好学习型机关建设。重点围绕党支部标准化规范化建设，开展讲党课和业务培训活动。组织党员干部开展了 “一心跟党走、永远在路上”主题教育活动、义务献血活动，观看了县纪委制作的廉政警示教育片，学习了李夏同志的先进事迹；赴璜田乡蜈蚣岭开展革命传统教育，赴街口镇开展保护新安江志愿服务、浙江桐庐“融杭”大学习等活动。设立支部图书角，打造“书香支部”品牌，深入开展全办阅读交流活动，促进个人文化修养和业务技能提高。积极开展“3·10”机构编制纪律教育主题宣传日活动。