宁夏中卫市委编办从加强政策法规宣传、严肃机构编制纪律、健全管理机制三方面入手，着力构建“事前预防-事中管理-事后监督”体系，推动机构编制管理提质增效。

一是加强政策宣传，下好预防“先手棋”。抓住政策法规宣传关键点，采取内外结合方式，提高学习宣传精准性和广泛性。将《中国共产党机构编制工作条例》及配套制度学习融入编办日常，安排业务骨干依托“学习讲堂”分章节深入解读，提高干部运用机构编制政策法规的能力水平。系统整理涉及机构编制工作的法律法规、政策口径、规范性文件，编印《机构编制法规文件汇编》，向市直有关部门（单位）发放，推动部门（单位）学习好、贯彻好、运用好相关政策。开展机构编制“流动课堂”，主动走进部门（单位）宣讲政策法规、业务流程，创新开设机构编制线上小课堂，发布违规违纪典型案例警示视频，让“编制就是法制”意识入脑入心。

二是强化过程监管，织密管理“监测网”。明确机构编制事项申请范围、主体、程序及要求，推动部门党组（党委）严格按权限和程序提出机构编制调整意见，着力解决程序不规范、要件不完备、行文不统一等问题。建立“承办科室初审—监督检查与评估问效科审查—承办科室办理—正式发文前监督检查与评估问效科复审”闭环审查模式，为审议决定机构编制事项把好关口。依托机构编制实名制系统，动态监测各部门（单位）机构设置、人员流动、编制和领导职数及使用情况，杜绝出现超编、超职数、超规格配备干部等违纪违规行为。

三是健全管理机制，用好监督“关键招”。建立健全机构编制评估常态机制，创新运用“综合评估+专项评估+微评估”方式开展评估，对评估中发现的问题进行销号管理，评估结果作为年终效能目标考核、机构编制调整重要依据。深入推进机构编制监督检查协同联动工作，将机构编制事项纳入市委巡察选人用人专项检查和领导干部经济责任审计等范围，对部门（单位）机构编制日常管理和“三定”规定执行情况进行综合监督检查，对机构编制批复事项落实进行跟踪问效，切实提高机构编制工作的严肃性和权威性。（拟稿人：尹鑫）

信息来源：中国机构编制网