综合处支部抓效能建设注重在提高实效上下功夫

　　接到中央编办《关于在中央和省级编办设立“12310”统一举报电话的通知》，综合处仅用4天时间就顺利完成了启用“12310”举报电话的申报、联系、安装等相关工作，实现了该固定号码与移动、联通、铁通、网通之间的互联互通，并制定了相关的举报投诉电话的管理制度，优质高效的工作受到中央编办的充分肯定。这是综合处抓效能建设的一个缩影。

　　为建立健全保持共产党员先进性长效机制，推进机关效能建设，更好地完成综合处承担的机构编制管理工作任务，综合处支部制定了《健全保持共产党员先进性长效机制、推进机关效能建设计划》。为把省编办机关效能建设推向深入，综合处协助办领导，用制度促规范，以管理促落实，扎实稳妥地开展工作。一是以督查为抓手，使效能建设更好地促进机构编制管理工作的落实。建立健全全省省市两级机构编制督查机制，以省编办的名义出台了《关于加强机构编制督查工作意见》和《关于做好２００５年机构编制督查的通知》，此外，目前正在按照中央编办部署全面深入做好全省机构编制管理“吃空饷”大检查工作；二是以管理为重点，狠抓制度建设，使效能建设步入制度化管理的轨道。本着“靠制度管人，按制度办事”的指导思想，在省编办2001年制定的内部管理规章制度的基础上，根据几年来执行情况修订相关制度，并根据工作需要，重新制定有关制度。建立健全信息平台数据报送、审核和更新制度；起草了省编办机关公文处理规定、办事公开制度、重要公文和重大事项督查督办制度、公务车辆使用管理暂行规定等；修订了省编办机关学习制度、会议制度、请示报告制度、公务接待规定、固定资产管理暂行规定等。三是以便民为宗旨，努力提升服务水平，使效能建设的成果惠及基层。综合处在印发文件材料时，除有特殊规定的密级文件外，尽量下发到基层单位，有利于其及时掌握文件精神，并针对基层机构编制部门人员变动频繁的现状，将近年来有关机构编制方面的文件资料整理、编辑成册，目前正在编印《全省编制系统效能手册》和《省编办文件资料汇编》，以方便和帮助基层同志学习专业知识、提高专业素质和水平。

　　为确保效能建设落到实处，综合处支部通过建立工作目标责任制，实施动态监督，强化内部管理，细划全处各项工作职责，严格执行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、办文办事限时制及AB岗工作制。支部会议和处务会议定期对全处及个人效能建设情况进行评议，认真总结经验，适时批评教育，及时纠正错误，从而形成了“人人肩上有担子，时时处处抓效能”的良好氛围。狠抓效能建设，带来新的气象。综合处支部战斗堡垒作用显著增强，党员模范作用更加明显，工作作风更加扎实，工作行为更加规范，遵守纪律更加自觉。