2009年，金寨县机构编制工作，把深化乡镇机构改革作为重要任务之一，紧抓不放，善始善终，园满完成各项改革任务。
一是完成了乡镇撤并任务。根据省市有关文件规定，全县乡镇由原27个撤并为23个，将原不足1万人的乡镇进行撤并，撤并后全县有大乡镇6个，中等乡镇13个，小乡镇4个。
二是重新规范了乡镇主要职能及内设机构。按照建设社会主义新农村和建立公共行政体制的要求，乡镇政府的主要职能定位为：创造发展环境，加强社会管理，搞好公共服务，促进稳定和谐。规范乡镇内设机构设置：6个大乡镇和13个中等乡镇设置4个综合性办公室，即：党政办公室（挂社会治安综合治理办公室、政务服务中心牌子），经济发展办公室（挂农民负担监督管理办公室、统计站牌子），民政和社会事务办公室，计划生育办公室。4个小乡镇设置3个综合性办公室，即：党政办公室（挂社会治安综合治理办公室、政务服务中心牌子），经济发展办公室（挂农民负担监督管理办公室、统计站牌子），民政和社会事务办公室（挂计划生育办公室牌子）。
三是全面完成乡镇领导职数和编制核定任务。根据省综改[2007]1号文件规定，重新核定乡镇编制和领导职数，大乡镇核定领导职数9名、中等7名、小乡镇、5名。实行党政领导交叉任职，提倡乡镇党委书记、乡镇长一人兼。全县乡镇行政编制719名，一并全部调整分配到各乡镇。乡镇党政机关“三定”方案全部审批完毕，人员重新定岗到位。
四是完成了乡镇事业站所深化改革和调整整合。根据农村经济社会事业发展和事业单位自身功能特点，适度改革和整合乡镇现有事业站所，实行分类管理。乡镇事业单位原受委托承担的村镇建设规划、农村土地承包管理、农民负担监督管理等行政职能收归乡镇政府。撤销乡镇农经站和乡镇村镇建设环保服务所，原事业编制和在编人员可重新调配到新组建的乡镇事业单位。每个乡镇设置财政全额拨款事业单位4个：乡镇农业技术推广服务中心，乡镇社会事业服务中心，乡镇财政所（农税所），乡镇林业工作站。为进一步理顺乡镇事业单位管理体制，充分发挥乡镇事业单位的乳牛职能，将乡镇农业技术推广服务中心、林业站实行“条块结合、以条为主”的管理体制。根据形势和实际工作需要，在乡镇社会事业服务中心加挂就业和社会保障事务所、文化广播电视服务站、计划生育工作站牌子。
金寨县编办
