学习沈浩精神  努力做人民满意的公务员

------学习沈浩同志先进事迹体会

督查处   周勤

沈浩同志的先进事迹看了、听了不止一遍，但每一次看、每一次听都有新的感受，都是一次思想的震撼，都是一次心灵的净化。

沈浩同志对人民群众充满深厚的感情，这是他忘我工作，敢于直面困难、迎难而上的不竭动力。初到小岗村，沈浩面临着许多困难和矛盾，“一朝越过温饱线，二十年跨不过富裕坎”是小岗村的现实。沈浩在日记中写道：“既然来了，还后悔吗？要退缩吗？绝不！小岗村发展面临的矛盾和困难肯定是很大，但存在的机遇也很多。我相信通过自己的努力，权为小岗所用，利为小岗所谋，情为小岗所系，小岗一定会发生很大变化，小岗人也一定会富裕起来”。沈浩怀着对人民群众的深厚感情，全心全意为小岗村老百姓干好事，干实事，任劳任怨，用真情实意感动群众，用实实在在的业绩服务百姓。学习沈浩同志，首先是要学习他心系群众、服务人民的情怀。机构编制工作的许多方面与群众切身利益息息相关，与民生工程紧密相连，作为机构编制部门的干部，就是要在工作中切实增强群众意识和服务意识。推进事业单位分类改革是机构编制工作的重要任务，事关经济社会发展全局。在我国，很多政府的公共服务是由事业单位承担和提供的，因此，推进事业单位分类改革必须立足于满足人民群众日益增长的公益服务，坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为改革的出发点，提高基本公共服务的水平，促进基本公共服务均等化。

小岗村是农村大包干改革的发源地，随着经济社会的发展，小岗村又面临着深化改革的问题。沈浩同志在日记中写道：“村民小区建设、农贸市场、医院、招待所、养老院、土地治理等，每干一件事情都首先要关系到土地，如果村民不同意，又能做什么呢？当然不做事对我并无大影响，但对小岗村的发展影响就大了。”沈浩同志以人民群众利益为重，解放思想、顶住压力，锐意改革，带领小岗村民进行二次改革，大刀阔斧地推进农村土地流转制度改革，引进先进技术，推进现代农业发展，带领小岗村农民闯出一条致富之路。贯彻落实科学发展观，做好机构编制工作，就是要学习沈浩同志不断解放思想，坚持与时俱进，勇于改革创新的精神。十七届二中全会提出，到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制，要实现这一目标，必须坚持不懈地深化改革。机构编制部门必须以改革创新的精神，积极推进各项管理体制改革，创新机构编制管理方式，为经济社会又好又快发展提供体制保障。联系到机构编制监督检查工作，这项工作相对于机构编制其他工作来说是一项新的工作，没有很多成熟的经验和做法可以借鉴，更需要以创新的精神来推动，必须勇于创新，大胆实践，积极探索监督检查的有效手段，完善监督检查的制度体系和工作机制，为促进机构编制重大决策落实和管住管好机构编制提供保障。

沈浩同志在日记中写道：“（到小岗村挂职）这是实现人生价值的一个很好的平台”，“作为一个人活在世上，官是当不到头的，钱也是难以挣尽的。那么，考虑的应该是怎样活得有价值。就拿自己在小岗村来说吧，虽然吃苦受累有委曲，但作为丰富人生的一个平台，使自己得到锻炼，这是花钱也难以实现的”。作为省直机关的一名干部，沈浩同志相应组织号召，放弃优越的工作环境和生活条件，扎根农村基层六年，辛勤工作，任劳任怨，直至献出年轻的生命，表现出一名共产党员的崇高境界和无私奉献的精神。小岗村民两次集体摁手印不让他离开。胡锦涛总书记说，这是群众对党的干部的最大褒奖。李源潮同志说，能让群众感到离不开，这是一个党组织书记能达到的最高境界，是一个基层干部取得的最大政绩。沈浩同志的人生之路，为我们树立了光辉榜样。学习沈浩同志，我们应当认真地思考一下，怎样对待群众、怎样对待组织、怎样对待责任、怎样对待人生，要不断加强党性锻炼，树立正确的人生观、价值观、政绩观。通过学习沈浩精神，不断提高思想境界、提高工作能力，把学习成果转化为推动工作的动力。