广东省发文要求大力加强党的思想理论建设，创建学习型党组织。处级以上干部集中读书每年不少于5天，其他干部不少于3天。省级、市厅级、县处级党政领导干部每年到县以下基层或企业调研分别不少于2个月、3个月、4个月。（来自网易讯）
　　前段时间在网上看到一位县级组织部长所说，经过一年的奋力拼搏、迎难而上，取得了可喜成绩。但面对城市管理、产业转移等新形势，我们的干部队伍还只是一支“打打杀杀”的队伍，还远远不能适应时代的要求。笔者几下的这段话只是大意，但“打打杀杀”四字却让人印象深刻，至今难忘。
　　面对新形势、新任务，许多干部能力素质并不能有效满足工作需要，中央倡导建立学习型党组织，为了顺应以后工业社会特别是知识经济、信息社会时代的新变化，适应企业在科技迅猛发展、市场瞬息万变中的竞争需要，切实提升干部队伍的适应力、创造力、竞争力和生命力，体现了知难而上、锐意进取的可贵品质，也凸显了我们党的危机意识和忧患意识。广东出台相关规定也正是基于此深意。
　　但建设学习型党组织，也不是靠倡导一年集中学习调研多长时间来实现的。更重要地是打破长期以来形成的官本位思想，将提拔任用、评先表优与是否具有适应时代发展需要的能力素质挂钩，引入竞争淘汰机制，不进则退，用制度机制来化外在要求为领导干部的内在动力，来改变官员对于读书的认识和培养正确的读书理念，摆正向书本学习和向社会学习、向群众学习之间的关系，切实通过学习来净化思想，增长知识和才干，增强自身的事业心、责任心，在工作中奋力开拓创新，勇攀高峰。

信息来源：人民网