蜀山区编办结合自身工作实际和人大工作评议，强化信息宣传“一岗双责”要求，近日出台《蜀山区人事编制信息宣传工作考核办法》，将信息宣传和各项业务工作同部署、共落实，努力形成“大宣传”格局。

一是围绕中心，积极开展信息宣传工作。坚持以“为两个率先提供智力支持”为主题，以提升能力、促进工作为目的，做到信息宣传为工作服务，为领导决策和解决问题提供参考。二是强化责任，实行信息宣传量化管理。将信息宣传任务分解到各科室，各科室每季度报送信息宣传情况，做到季度一通报、年度一总评，变“软任务”为“硬指标”，提高做好信息宣传工作的责任感和紧迫感。三是综合宣传，扩大信息宣传工作的影响力。充分利用网络、报刊和机构编制简报等各类载体，多渠道、全方位开展信息宣传，努力提升信息宣传的覆盖面，提高机构编制工作的透明度和知晓率。四是完善奖惩，构建信息宣传管理体系。推行信息宣传奖惩制度，把信息宣传工作纳入全局目标考核，与科室和个人评先评优挂钩，激发全员参与信息宣传工作的积极性。力争使信息宣传工作成为推动机构编制工作、提升机关效能的加速器。(合肥市蜀山区编办)