全省机构编制工作会议召开后，合肥市编办高度重视、认真学习，迅速行动，切实把会议精神的传达贯彻落到实处。

一、组织召开全办工作人员会议、学习领会全省机构编制工作会议精神。会议认真学习了省委常委、常务副省长孙志刚的讲话精神和省编办主任罗昌平作的工作报告。会议要求，要做好充分准备，向市委、市政府主要领导和市编委会汇报，进一步争取市委、市政府主要领导对机构编制工作的支持；要按照《安徽省机构编制委员会办公室2010年工作要点》要求，结合我市实际，尽快制定《合肥市机构编制委员会办公室2010年工作要点》和《关于将机构编制管理规定执行情况纳入2009年度政府目标管理考核的意见》，报市编委会研究；要积极争取尽快召开市编委会，传达全省机构编制工作会议精神，研究贯彻意见。

二、将会议的主要精神向市委、市政府主要领导做了汇报。市委常委、常务副市长张晓麟率队参加全省机构编制工作会议后，要求我们在第一时间将会议精神向市委、市政府主要领导做一汇报；并利用周末时间，亲自带领我们专程前往北京，向正在参加学习的省委常委、市委书记孙金龙进行了汇报，并将有关贯彻意见做了请示，得到孙书记“进展很好，效率很高，工作很实”的肯定，并要求我们“每年对全市各县区、各部门机构编制开展一次‘检讨’、一次巡视，并将‘检讨’、巡视机构编制的执行情况、变动情况每年要向市委常委会、市政府常务会汇报一次。”在全市经济社会各项工作繁忙之时，市委副书记、市长吴存荣抽出时间、专题听取了合肥市编办关于贯彻落实全省机构编制工作的情况汇报后，当即批示：向编委会汇报。

三、组织召开我市2010年第三次编委会。经过认真准备，我市组织召开了第三次编委会。会议由市编委主任吴存荣主持，编委副主任、委员全部到会参加。会议专门印发了中央、省编委领导对机构编制工作的重要批示和指示，传达了全省机构编制工作会议的主要精神，研究通过了《合肥市编办2010年工作要点》，并决定将机构编制管理规定执行情况纳入2010年度市政府目标管理考核内容，以市政府办公厅文件发文。会议对市编办去年单独设置以来、特别是今年前一阶段的工作给予了充分肯定；要求要按照全省机构编制工作会议精神，认真完成省编办部署的各项任务，并创新工作，落实全年工作要点明确的任务，特别是抓紧完成市政府部门开门搞“三定”工作，尽快实施并按要求高质量的完成县区机构改革任务。

四、组织召开县区编办主任工作例会。为将全省机构编制工作会议精神真正落到实处，我们组织各县区编办主任、各开发区人事劳动局长、市编办中层以上干部召开了市2010年第二季度县区编办主任工作例会，深入传达全省机构编制工作会议精神，认真听取了各县区编办贯彻落实全省机构编制工作会议精神的情况汇报。各县区编办行动迅速、贯彻及时，长丰县编办将全省机构编制工作会议精神拟定成传达提纲、向县主要领导汇报后，在全县有关大会上做了传达，并举办了一期机构编制工作辅导讲座；蜀山区编办开展“机构编制在基层”的活动，深入居街对全区事业单位进行全面调研。会议讨论研究了《合肥市编办2010年工作要点（征求意见稿）》和《关于将机构编制管理规定执行情况纳入2010年度政府目标考核的意见（征求意见稿）》。会议决定，积极向市政府建议，将机构编制管理规定执行情况纳入2010年度政府目标考核，适时出台《合肥市机构编制监督检查办法》，与财政局、人社局、公务员局建立联动机制。

五、以实际举措贯彻会议精神。按照《安徽省机构编制委员会办公室2010年工作要点》的要求，积极稳妥推进事业单位分类改革工作，做好公益性事业单位改革和发展，拟定了《合肥市公益性事业单位改革职工分流工作实施意见》，已经市政府常务会研究通过，以编办、财政局、人社局三家联合发文，这为加快全市公益类事业单位改革奠定了基础。以本轮政府机构改革为契机，我们紧紧围绕机关与事业单位联动，对市政府40个部门所属的235个事业单位进行了逐一梳理，坚持“政事分开、管办分离”的原则，理清职责关系；按照“老人老办法、减人消编、全员聘用、项目预算、按事拨款”的改革方向，进一步理顺事业单位管理体制，明确经费使用方式，实现政府花钱买服务，养事不养人。通过撤销、整合和下划，共减少36个事业机构，收回空余编制661名；围绕聘用人员联动，会同市财政局等部门、组成认定小组，对各市直部门聘用人员情况进行全面清理和重新认定，共认定机关聘用岗位391名。(合肥市编办)