董瑛撰著的《党内干部监督制度建设论》一书，已由人民出版社出版。该书的主要内容有7个方面：一是介绍和辨析党内干部监督制度建设的一般理论；二是梳理和总结党内干部监督制度建设的实践历程；三是分析和评述党内干部监督制度建设的多维价值；四是概括和把握中国特色党内干部监督制度建设的基本规律；五是关注和强调党内干部监督制度建设的效能提升；六是总结和借鉴国（境）外官员监督制度建设的主要经验；七是探索和思考党内干部监督制度建设的未来走向。该书具有以下特点。

　　研究视野较为开阔。该书以党的执政能力建设和先进性建设为主题，从理论与实践、历史与现实、党史与党建相结合的角度，对党内干部监督制度建设问题进行了多层面研究。

　　研究方法较为灵活。该书运用党史党建学、政治学、社会学、管理学的相关知识，采用规范分析与实证分析相结合、比较分析与系统分析相结合的方法，对党内干部监督制度建设问题进行了多角度探讨。

　　思想观点较为鲜明。该书结合党内干部监督制度建设实践存在的主要问题，借鉴现代管理理念，强调要破除“制度缺失论”、“制度万能论”、“制度西化论”等错误观念，大力提升以执行力、公信力、保障力为主要标志的制度效能；建设透明政府、法治政府和责任政府，不断开创党内干部监督制度建设新局面。

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