为加强人事编制管理，规范行政机关和事业单位工作人员行为，严肃工作纪律，促进社会公平，区委、区政府研究决定，由区编办牵头、区人事局、区直工委、区财政局、区监察局、区劳动保障局、区教育局配合，抽调21人，组成7个清理小组，于2010年4月20至30日对全区党政机关、事业单位财政供给人员开展全面清理。

清理的主要对象是在编不在岗人员、未经组织人事部门批准离岗学习人员、调出区外未销编制未停止财政供给人员、自然减员未停止财政供给人员。清理的主要方法是张贴公告、公布举报电话、现场核对名册（被清理单位提交的花名册、编办提供的编制花名册、财政局提供的打卡花名册、人事局提供的离退休和享受遗补人员名册）、验证指纹、查阅签到簿等，逐单位逐人进行清理核查。清理的主要措施是实行双向负责，追究双向责任，被清理单位要如实提供清理小组所需要的资料，如有瞒报、漏报、弄虚作假经查实的，一例给予单位主要负责人通报批评，两例给予单位主要负责人党政纪处分，清理小组组长需要对清理单位的财政供给人员负责，如出现漏核、漏登的，将追究清理小组组长的责任。

经过7个清理小组10天的全面清理共清理出在编不在岗人员71人、未经组织人事部门批准离岗学习人员17人、自然减员未停止财政供给人员109人。对在编不在岗的，在《皖西日报》和区政府网站上发布限期返岗公告，逾期不归或拒不返岗的，视为自动辞职、停止财政供给、注销编制；对未经组织人事部门批准离岗学习的，由区教育局负责按《关于加强中小学教师队伍管理的意见》（裕教[2009]36号）文件处理，并将处理结果报送区编办；对自然减员未停止财政供给的，于清理的次月停止财政供给。（裕安区编办）