胡锦涛强调，到２０２０年我国人才发展总体目标是：培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。
国务院总理温家宝在讲话中指出，要更加关心和爱护人才，关心和改善人才的生活条件，解决好他们在住房、医疗、就业、子女教育、社保等方面的实际问题。
各方声音：让人才辈出，人尽其才
只有牢固树立人人都可以成才的观念，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面，才能进一步提高全民素质、促进人的全面发展。只有吸引更多优秀人才进入党的组织，把各类人才更加紧密地凝聚在党的周围，才能为提高党的执政能力、保持和发展党的先进性提供坚实支撑。
谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。我国正处在改革发展的关键阶段,深入贯彻落实科学发展观,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设,全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须大力培养造就高素质人才,加快形成我国人才竞争比较优势,逐步实现由人力资源大国向人才强国的转变。
在国内，除了可以组建自己的科研团队外，海归们还发现，在科研项目推广和科研成果转化方面，自己的综合素养也有了很大的提升
对于我国人才发展总体水平存在的不足，接受《经济参考报》记者采访的多位业内人士总结为：高端人才、应用型人才比较缺乏，高校人才、海归人才利用不足。
国家现代化、民族复兴的目的是为了人的全面发展，实现这一目标则要靠人的贡献，我们要把人作为强国的目的，就必须将人才视为强国的根本，将人才资源视为第一资源，尊重人才、尊重知识、尊重劳动，努力做好人才培养的基础工作，改变人才发现、评价的陈旧思想观念，创新人才使用、激励的体制机制，让人人都能成才，人人得到发展，人人可做贡献，形成人才辈出、人尽其才的良好局面。
我们现在要做的重要准备，就是培养一批与中国的国际地位相称的人才。首先，他要有精细的思考能力和写作能力。我们这一代，最好的科普著作都不是中国科学家写的。不是科学家的水平不够，而是写作水平不够、哲学素养不够，这是教育的问题。第二，对自然和人文必须有批判性的理解，不要盲目崇拜既定的科学原理。第三，要有全球视野。第四，必须了解和关注道德和伦理的问题。第五，对本专业必须有深入的理解，否则你只是一个夸夸其谈的人。
网友建言：“人才强国”重在打破潜规则
网友“西部放牛”： 胡锦涛总书记在全国人才工作会议提出的“人才强国”思想，可谓顺应了我国高速发展的要求，也是切中了当前存在的选人用人弊端。“要不拘一格、广纳群贤，破除论资排辈、求全责备观念，在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才。”句句切中要害，为选人用人政策方针明确了导向，也是破除长期以来选人用人上弊端的良策。
但是本人认为，在实际工作中难度不小，因为当前的选人用人制度，领导的话语权太重，干涉太多，也就是所谓的潜规则还是无处不在。因此，只有打破这种现状，真正实现通过制度选人，阳光选人，才能让真正的人才脱颖而出，为国效劳。另外，还须为人才创造良好环境，让人才有用武之地，这样才能留住人才，发挥人才的作用。比如现在大量人才涌入行政部门，从事服务性工作，“学而优则仕”现象比较严重。个人认为，从某种角度来看，这也是一种人才浪费。
网友“yang200000”：太好了！胡锦涛主席要求破除论资排辈等用人观念，让我们老百姓看到了希望。
网友“罗瑞明”：要培养人才，充分的利用人才，一要要善于发现人才，尊重人才，充分的调动人才的积极性，创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，在制定工作规划的同时考虑人才保证，在制定政策措施的同时考虑人才导向，用事业凝聚人才、用实践造就人才。二是要把目光放远一点，唯才是尊，要象三国刘备那样“三顾茅庐”，向外挖掘，向往引进，把优秀的人才为我所用。
网友“小红豆儿”：总书记强调“人才是第一资源”，就是要善于发现人才，充分利用人才，珍惜人才，海纳百川，广揽贤才，从各方面关心、爱护他们，为各类优秀人才施展才华提供更加广阔的舞台。只有这样，才能为实现中华民族伟大复兴提供有力人才保证。
网友“bingzhao”：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。人才是事业发展最可宝贵的财富，人才资源是党执政兴国的根本性资源。加快培养创新型人才，必须坚持以人为本，深化创新型人才队伍建设体制改革。
网友“牛大妈”：重视人才很必要。一人多能，才能实现200%的就业率，社会劳动财富才会极大丰富。社会才能持续进步。
网友“喜欢上网的我”：国以才兴，政以才治。中央9常委全部出席此次会议，说明了国家对人才工作的重视。希望国家对边远贫困边远山区的人才工作加以关注，因各地区经济发展条件的限制，因待遇较低，边远山区人才流失严重。国家是不是可以建立关于边远山区人才引进和发展的规划，在政策、资金上给予支持，以确保贫困边远山区能留得住人才。
人才工作回顾：人才的活力竞相迸发
２００３年１２月１９日，党中央、国务院召开新中国历史上第一次全国人才工作会议。
这一天，载入共和国人才工作史册。胡锦涛总书记在会上深刻阐述了科学人才观的内涵，明确提出要“大力开发人才资源，走人才强国之路”，“以培养造就高层次人才带动整个人才队伍建设，促进各级各类人才协调发展”，这为新的历史条件下加强人才工作指明了前进方向。
２００３年全国人才工作会议以来，党中央、国务院把加强农村实用人才队伍建设作为发展现代农业、推进社会主义新农村建设的重要抓手，作为巩固党在农村的执政基础、加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，摆在突出位置，列入议事日程，采取多种方式，狠抓工作落实，取得了积极成效。
记者24日从中组部获悉：2008年12月中央下发《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》以来，中组部会同有关部门，抓住引才机遇，加大力度、加快进度实施“千人计划”，已分3批引进662名海外高层次创新创业人才。目前，第四批“千人计划”申报评审正在进行。
加快经济结构调整是应对后危机时代激烈国际竞争的关键举措，中国急需位于世界科技前沿和产业高端的高层次人才智力资源。２００８年底，中央果断部署并启动了海外高层次人才引进战略——“千人计划”。近两年来，各地也纷纷出台措施引进海外人才。中国正在加速打造人才竞争力高地。
2003年底，党中央、国务院召开了新中国历史上第一次全国人才工作会议，会后印发的《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》成为新世纪新阶段人才工作的行动纲领。2003年以来，中国人才强国战略稳步推进。
