会议强调，要明确重点，细致做好“三定”工作。在机构调整方面，要明确部门内设机构的数量、名称和职责。此次改革，蜀山区综合设置党政部门23个，其中，纪律检查委员会和党政工作部门7个，政府工作部门16个。在职能调整方面，各部门要按照政府职能转变的要求，对本部门现有的职责进行认真梳理和分析，全面、具体、清晰、准确的界定本部门的主要职能。该取消的取消，该下放的下放，该转移的转移，该加强的加强，合理界定职责权限，明确相应承担的责任。在编制调整方面，要明确机关行政编制和部门及其内设机构领导职数，机构调整和职责整合的单位要遵循“编随事走、人随编走”原则调整安排，机构改革调整变动单位，领导干部作相应安排的，领导职数逐步消化到规定职数。要协调推进，同步做好衔接配套。各部门、单位要组织学习有关文件，进一步统一思想，明确任务，认真实施本部门的机构改革工作，做好机构调整的衔接与协调，做好改革、发展“两不误、两促进”，确保机构改革的顺利进行。一要做好人员的调配。根据职能和机构的调整，要及时将人员调配到相应的单位，划出和划入部门要积极做好双方的人员对接工作。二要做好经费的调配。区财政部门要根据各部门职能、人员上的变动对各部门经费作相应的调整。三要做好办公设施的调配。各单位机构变动部门的经费、物资、房地产和公文、资料以及印章等，要及时上交给区机构编制委员会办公室。新机构运转后，原有机构印章一律停止使用并上交封存。要明确要求，扎实完成各项任务。在时间上，区党政机构改革方案组织实施工作将分动员部署、拟定方案、审核报批、组织实施、检查验收五个步骤。区编办要抓紧做好区直部门的“三定”方案审核工作，协调解决部门之间的职能转化和交叉进行。各单位、部门必须统一思想，提高认识，加强领导，认真组织，周密部署。要确保思想不散、工作不断、秩序不乱、国有资产不流失，保证机构改革平稳进行和机关工作正常运转。在纪律上，各部门要结合实际确定各自职责分工，着力健全部门间协调调配机制，形成工作合力，切实解决部门职能交叉和关系不顺问题。在人、财、物的移交工作中，要严格按程序进行，各部门不得擅自处理。
会议要求，既要考虑与市政府机构改革的衔接，又要紧密联系蜀山区的实际情况，通过创新运行机制，调整优化政府组织架构，加快形成权责一致、机构精干、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力、运行高效的党政管理体制，为加快建设公共服务性政府、全面推进蜀山跨越发展提供机制体制保障内设机构。各部门要积极配合，确保机构改革的顺利完成。(蜀山区编办)
