为推动政务信息化，根据省委组织部、省人事厅、省信息化领导小组办公室联合下发的皖人发[2003]67号文件要求，人事厅于2005年8月至10月举办了三期“信息化与电子政务”培训班，全厅共有100余名干部职工参加了培训，其中76名应训人员参加并通过了在电大举行的上机考试。培训班圆满地达到了预期的效果。

一、领导重视和精心组织是做好培训的关键

开展电子政务培训是机关创建学习型、效能型机关的一项基础性、创新性的工作。厅领导和各处室高度重视，分管厅长在开班前做了动员报告，强调本次培训工作的重要性，对参训人员提出具体要求。厅办公室、人事处在各处室的协助下，精心组织人员，合理安排时间，确保培训工作顺利进行。考核培训处积极帮助联系考点和教材。信息中心抽调3名同志精心准备授课内容，除了备好教材内容外，还做了美观生动的演示文稿，认真完成了授课和大量辅导工作。考试中心提供了机房和做好后勤服务工作。各处室、事业单位在任务重、人手少、时间紧的情况下，较好地解决了工学矛盾，保证应参训人员全部参加培训。在各方面的协同配合下，培训工作得以顺利实施。

二、学习热情高是培训取得优秀成绩的重要因素

随着机关计算机的广泛应用，计算机应用水平的提高势在必行。参加培训的人员学习热情高涨，除了必须参加培训和考核的人积极参加，机关一些老同志和部分事业单位工作人员也在繁忙的工作中挤出时间积极参加学习，有的原先基础较差的学员中午不休息，虚心求教，早到迟走，补缺补差；有的因工作需要出差的学员，事后及时补课；基础好的学员，主动帮助基础差一点的学员，互帮互学，共同提高。大家齐心协力，达到了预期目标。

三、学以致用是培训取得良好效果的保证

本次培训本着贴近工作、贴近实际的原则，注重在实际应用上下功夫。培训内容主要有WINDOWS操作系统基础、互联网理论与实践、Word、Excel、PowerPoint 、DreamWeaver基础知识与实践等，同时为了提高机关工作效率、增进办公自动化应用水平，培训班还根据实际工作需要，增加了文件上网发布、电子邮件收发、办公软件使用、网上资料搜索等实用办公自动化知识。通过本次培训，使人事厅机关计算机应用水平有了一定程度的提高，机关人员应用计算机提高工作效率和业务水平的积极性大大提高。