近日，蚌埠市政府下发通知，决定从今年开始，将机构编制管理规定执行情况纳入政府目标管理考核。

考核工作每年年底由市编办负责具体组织实施，将采取听取汇报、查阅资料、召开座谈会等方式进行，主要考核各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位是否存在干预下级机构编制事项，违反管理权限和程序设立机构，擅自增加编制和领导职数情况。市编办根据被考核单位违反机构编制管理规定行为的性质、后果严重程度以及整改等情况，综合确定考核等次为严重违规、比较严重违规、一般违规、轻微违规和无违规，相应从目标考核总分中扣减4分、3分、2分、1分和不扣分，将考核结果报市政府。

市编办将根据市政府要求，对考核内容具体细化，制定相应的考核实施细则，进一步明确考核工作职责，确保考核工作准确、公平、公正，推进机构编制管理工作的规范化、制度化、法制化。（蚌埠市编办  武栓）