为深化干部人事制度改革，激发机关中层干部活力，加强机关效能建设，鸠江人民区法院对全院18个中层领导岗位进行了竞争上岗。为加强对竞争上岗工作的领导，成立了以院长、党组书记为组长的竞争上岗工作领导小组，制定了《芜湖市鸠江区法院2010年中层干部竞争上岗实施方案》，召开了2010年法院中层干部竞争上岗动员大会，公布了竞争上岗的基本原则、资格条件、竞岗职位、方法程序和时间安排等事项。区法院党组书记、院长胡玉洁作了动员讲话。

秉着公平、公正、公开的原则，按照个人报名、组织审核、竞职演讲、组织考察、会议研究的程序组织开展了竞争上岗工作。通过竞争上岗，有18名同志顺利走上了新的工作岗位，其中2名副职、3名一般干警被提拔到中层正职和副职岗位。通过这次活动大家化压力为动力，积极参加活动，互相学习、互相勉励，形成了良好的竞争氛围，极大地调动了全院干警的工作积极性，改进了领导班子的结构，有效地提升了工作效力。（鸠江区编办供稿）