无为县编办领导紧紧围绕县委、县政府“加速跨越、富民强县”发展战略，从支持我县社会主义新农村建设大局出发，高度重视选派第五批优秀年轻党员干部到村任职工作。

一是舍得拿出最优秀的年轻干部向组织推荐。无为县编办对照省委、省政府办公厅【2012】3号文件规定的选派干部条件，提高标准，好中选优，从领导班子中选出一名35岁左右的年轻副主任，向组织推荐为第五批选派干部人选。

二是主要领导亲自率班子成员到选派村调研。无为县编办主要领导不仅亲自送选派干部到村任职，而且还率领班子亲自到选派村调研。一方面要求选派干部服从镇党委、政府领导，团结村两委人员和广大群众努力做好各项工作；一方面积极帮助选派干部摸清家底，理清发展思路，明确发展目标，制定切实可行的工作计划和任务。

三是全力支持选派村结对共建和经济发展工作。无为县编办把选派村的事当作自己的事，积极开展结对共建工作，同时充分发挥自身联系广泛、服务全局的优势，只要选派村需要争取的项目和资金，竭尽全力帮助联系和争取。(无为县编办)