根据安徽省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关文件精神，无为县编办积极行动，加强中小学编制管理，做好特岗教师招聘工作。
    一是在岗位设置上加强指导。在新一轮全省中小学教职工编制核定的基础上，按照“充实基层、均衡发展”的原则，对招聘的高校毕业生全部推荐到缺编的农村中小学从事一线教学工作，为期三年。编外管理，享受公办教师同等待遇。
    二是在面试过程中全程参与。面试工作由县教育、人事、财政、监察、编制等部门参加。县编办抽调精干人员做好全程面试和服务工作，按照规定的程序，严格标准、严肃纪律，严谨细致地开展工作，确保面试工作顺利完成。
   三是在录用环节上严格把关。配合有关部门制定了政策文件，对特岗教师三年服务期满，连续三年考核合格且本人自愿留在农村学校任教的，按规定办理入编、工资统发手续，并享受公办教师同等待遇。(无为县编办 徐进生)