今年以来，宁国市在推动经济社会又好又快发展的同时，以《关于争当全省科学发展排头兵的决定》和《宁国市科学发展三年重点行动纲要》为指导，以目标管理绩效考核为抓手，按照“科学定量、合理分类、奖优罚劣”的总体原则，不断推进政府行政体制改革，逐步完善政府各项绩效管理制度，探索实践绩效管理的新思路新方法，为全面推进全市各项建设科学发展注入了强大推力。

　　为实现保持生态、保护资源、保障发展的和谐统一，该市按照乡镇、街道主体功能定位，以城市主城区为核心、南山河沥高新技术园区、港口生态工业园区、青龙湾原生态旅游度假区为支撑的“一核三聚”承接产业转移总体布局，结合各乡镇、街道资源禀赋、交通区位、环境承载、产业基础的不同进一步调整完善了分类政策和绩效评价体系，将乡镇、街道分为高新产业区、特色产业园区、青龙湾原生态旅游度假区、生态农业区、商务文化区五类考核体系。通过对分类考核体系的优化调整和合理设置考评内容，建立符合科学发展观要求的考核机制，充分调动各乡镇、街道主动围绕功能区的定位推进各项工作，实现科学发展。

　　在乡镇考核内容的设置上，建立健全以经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体的目标考核评价体系。经济建设突出招商引资、园区和重点项目建设、旅游经济和现代服务业发展、农业产业化发展、品牌建设等指标；政治建设突出组织建设、作风建设、党风廉政建设等方面情况；文化建设以加强和谐文化建设、精神文明创建和公共文化服务体系建设为主体，重点考核文明创建、乡镇综合文化站建设、农家书屋工程、网络舆情管理等指标；社会建设突出民生工程、统筹城乡发展和新农村建设、社会和谐稳定等指标，引导各地以围绕民生为本、富民优先、共建共享构建和谐社会；生态文明建设以全国生态市创建为目标，强力推进生态乡镇、生态村建设，强化生态保护，打造绿色、美丽、和谐乡村。通过对考核指标的优化设置，使考核内容更加全面、重点工作更加突出，也更加符合全市发展实际。

作为加强机构编制管理的一项重要举措，该市将机构编制管理纳入了全市年度百分制考核体系。其中对乡镇、街道机构编制管理严重违规的，倒扣一分；对市直党政群部门、市直单位社会事务管理部门、经济发展与管理部门均纳入效能建设范围，占一分。(宁国市编办  陈海涛)