为认真实施《皖江城市带承接产业转移示范区规划》，加快推进皖江城市带承接产业转移示范区建设，巢湖市在机构编制总量控制基础上，练好建、畅、聘“三字诀”，有保有增，创新管理，努力为示范区提供强有力人才和智力支撑。

一是建。采取划转、合并、迁建等办法，推动各类职业教育资源联合重组，市及每个县区各组建一所综合性的职教中心。日前，市本级职业教育资源整合已完成，初步形成了以巢湖职业技术学院为龙头高等职教培训和以市职教中心为龙头中等职教培训的格局体系。

二是畅。畅通人才流动“绿色通道”，对需要的高层次人才，实行“零门槛”引进。

三是聘。凡省级开发区需要实施公共管理的公务员岗位，可实行聘用制；事业单位实行全员人事代理和合同聘任制。（巢湖市编办）