为搞好今年的机构编制管理考核工作，结合这次县（市）级机构改革情况，近日，宁国市编委印发了宁编【2010】17号文件，即《关于印发〈宁国市2010年度机构编制管理规定执行情况目标管理考核办法〉的通知》。

通知明确了考核对象为乡镇、街道和市直单位党群部门、市直单位社会事务管理与服务部门、经济发展与管理部门，以及市直单位其他部门；考核标准是乡镇、街道机构编制管理严重违规的，倒扣1分，市直单位机构编制管理纳入效能建设范围，占1分。考核内容为是否违反机构编制管理规定，擅自设立、撤并和挂牌机构，未按进人控编管理办法办理人员补充、流动手续，单位混编混岗严重，借用人员多，人员长期占编不在岗并吃“空饷”，违规任命非编内人员工作职务等，以及市直单位完成机构改革后续管理工作等情况。考核结果分为严重违规、比较严重违规、一般违规、轻微违规和无违规5个等次。根据被考核对象违规情况，相应从目标考核总分1分中扣减1分、0.75分、0.5分和0.25分，无违规违纪的不扣分。考核的方式方法主要是听取汇报、查阅资料、现场查看，并结合日常掌握和了解的情况。（宁国市编办  陈海涛）