按照市编办《关于印发沈阳市政府机构改革评估实施方案的通知》(沈编办发〔2010〕 107号)精神和市编办的工作部署，为推动政府机构改革各项任务的落实，结合辽中县实际情况，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，贯彻党的十七大和十七届二中全会精神，积极稳妥地推进辽中县政府机构改革评估工作，促进政府部门全面正确地履行职责、优化组织结构、提高行政效能和执行力，推动服务政府、法制政府、责任政府和廉洁政府建设，为辽中经济和社会发展提供体制和机制保障。

　　二、评估范围

　　2010年，辽中县政府机构改革绩效评估的范围是辽中县政府工作部门。

　　三、评估内容

　　为检验政府机构改革成果，进一步深化行政体制改革，按照省、市要求，结合我县实际，具体评估内容包括:(1)对政府机构改革方案落实情况的评估;(2)对部门职能转变情况的评估;(3)对明确和强化职责理顺部门间职责关系情况的评估;(4)对清理规范机构情况的评估;(5)对强化机构编制管理，严格控制机构编制情况的评估。

　　四、方法步骤

　　（一）自查阶段。时间:8月10日一8月20日。

　　各部门按照评估指标体系相关要求，进行全面的自查评估。于8月15日前将本部门执行“三定”规定情况的自查报告，经主要领导签字确认并加盖公章后，上报县编委办编制管理科。自查报告要求对照指标体系，做到全面凝炼、数据翔实，查找问题，并针对存在的问题，提出具体的整改措施。

　　（二）检查阶段。时间:8月21日一9月5日。

　　1.听取部门汇报。评估小组对各评估部门进行现场评估。由被评估部门主管领导汇报本部门执行“三定”规定情况，具体内容包括落实政府机构改革、转变职能、职能履行、内设机构、人员编制、领导职数配备等情况。

　　2.查看相关材料。评估小组将通过查看财务报表、工资报表、检查实名制管理数据库、编制核验单、年检登记等材料，进一步了解各部门机构编制管理情况。

　　3.访谈相关人员。针对评估工作中存在的个别不能及时甄别、判断的问题，通过个别访谈和召集相关人员座谈会的方式，进一步了解有关情况。

　　(三)总结整改阶段。时间:9月6日—9月10日。

　　1.综合评价。评估小组将对照指标体系，通过听、查、看、访等方式，结合日常的考核、督察，确定被评估部门的评估分数。经评估小组汇总后，作为年度考评分数，上报县委组织部。按照省、市政府绩效评估的要求，将县政府机构改革绩效评估考核结果纳入政府绩效评估体系，指标权重为50分，由县委组织部负责在一定范围内通报，并与奖惩制度结合。同时，把评估结果作为调整各部门“三定”规定内容的参考依据。

　　2.反馈意见。评估小组适时向被评估部门反馈信息，反馈的内容包括考核等次、存在的问题及相关的整改意见。

　　3.部门整改。根据评估结果及整改意见，各部门要限期整改，并将整改情况于9月12日前报送到县编委办。

　　五、评分办法

　　为方便考核，我县政府机构改革绩效评估实行百分制。即将评分结果，按照优、良、中、差四个等次进行考评，90分以上为优，80-89分为良，70-79分为中，70分以下为差。按最后得分排名先后。

　　六、组织领导

　　为加强全县政府机构改革绩效评估管理工作，成立政府机构改革绩效评估工作领导小组，负责全县政府机构改革绩效评估的组织领导、指导协调和监督检查。领导小组由副县长李素娥任组长，成员由组织部副部长张铁军、编委办主任陈玉辉、监察局局长郑延蛟、政府办主任张文良、人力资源社会保障局局长孙志宏、财政局局长李徽章组成。领导小组办公室设在县编委办，主任由县编委办主任陈玉辉兼任，负责日常工作。

　　县政府部门要有一名领导负责，指定专门人员负责本部门绩效评估工作。

    信息来源：中央机构编制委员会办公室网站