为全面推进我县基层卫生院人事制度改革，建立因事设岗、全员聘用、合同管理的用人新机制，休宁县制定了《休宁县乡镇卫生院（社区卫生服务中心）人员竞聘上岗实施方案》，县编办、人社局抽调专人帮助共同审核把关，各相关单位密切配合组织实施，确保了全县基层卫生院人员竞聘上岗考评工作平稳、有序开展。
    一是成立人员竞聘上岗领导组和考评组，负责乡镇卫生院人员竞聘上岗的笔试、民主测评总体工作安排和具体考评工作，实行组长负责制和责任追究制；二是明确笔试、民主测评和业绩考核工作时间，特别是要求全县各乡镇卫生院必须同一时间组织笔试，确保试卷信息不泄露；三是各乡镇卫生院和乡镇分管领导负责落实和确定考场，并报县医改办备案。各考评组提前对包保的乡镇卫生院考场进行巡视熟悉，确保考场设置符合规范要求；四是明确相关工作要求，包括人员的分类统计、考务工作、计分方法、职责要求、试卷和相关资料的领取送达封存保管等。县医改领导小组还专门成立巡视组，加强笔试和民主测评工作督察指导。
    目前我县乡镇卫生院人员竞聘考评工作已全部结束，乡镇卫生院正根据实施方案时间节点要求组织全体工作人员按照先高级（职称）后低级（职称），先在编（人员）后临聘（人员），先高分后低分的顺序进行聘用。（休宁县编办）