一要正确认识编办管理体制调整的重大意义。机构编制管理体制调整是新时期机构编制工作的重要地位和作用决定的。机构编制工作是合理配置党的执政资源，加强党的执政能力建设和国家政权建设的一项基础性工作。编办单设是推进改革的必然结果，也是在人事管理领域建立决策、执行和监督既相互制约又相互协调运行机制的必然要求。
二要充分认清新时期机构编制工作的职责定位。要按照中央编委领导、省编委领导的要求，从优化执政资源配置，推进各项改革，为科学发展提供体制机制保障的高度，审视机构编制工作，努力做到“有为才有位”、“有位更作为”。一方面要正视编办单设面临的各种困难，循序渐进的解决各项难题。另一方面要跳出单纯的定员定编的小圈子，从更好地为经济社会发展的大局出发主动作为，通过提高自身的研究、参谋、协调、服务的能力和水平，当好党委、政府和编委的参谋助手，赢得党委、政府和编委的重视和支持。
三要认真把握巢湖市机构编制部门自身建设的工作重点。努力抓好组织建设、文化建设、制度建设：以三定为契机搞好编办的组织建设，聚集一批精干的工作力量；狠抓“三型”机关建设，培育以学习、创新、服务、责任为核心的独特的编办机关文化；以制度化建设为手段和保障，推动各项工作常态化、规范化，拓展工作空间。（巢湖市编办）
