一是重新认识职责定位，努力实现更有为。跳出单纯的定员定编的小圈子，从优化执政资源配置，推进各项改革，为科学发展提供体制机制保障的高度，当好党委、政府和编委的参谋助手。二是狠抓机关文化建设，努力提高软实力。以学习、创新、服务、责任为核心，培育独特的编办机关文化。三是着力打造长效机制，努力拓展新空间。以制度化建设为手段和保障，推动各项工作常态化和规范化。（巢湖市编办）