9月份以来,歙县编办积极开展机构编制管理自查工作，梳理存在问题，全力打造一支纪律严明、法制观念强、办事效率高的编制管理队伍,提高编制管理水平。

建全制度，严明管理纪律。3月份，县编办单独设置，为加强自身建设，提高服务和管理水平，县编办先后制定出台《歙县机构编制管理工作暂行办法》、《机构编制管理规定及操作程序》、《上下编程序》、《办事公开制度》、《办事限时制度》、《信息工作制度》、《机关学习制度》、《责任追究制度》、《首问责任制》等一系例管理制度，明确工作责任，提高工作效率。并进一步加强对监督管理举报电话“12310”的日常管理，及时受理群众举报电话，查办存在问题。

强化学习，增强法制意识。为贯彻落实省编办下发的《关于转发〈中央机构编制委员会办公室关于湖南省处理溆浦县机构编制违纪问题的情况通报〉的通知》精神，该县编办全体工作人员认真组织学习，剖析存在问题；积极邀请县人大代表、政协委员和有关部门负责同志开展座谈，收集建议意见，宣传政策法规。同时，将《通报》文件复印送呈县编委领导人手一份。自上而下的学习贯彻，机构编制管理人员法制意识进一步增强。

加强协作，完善监督机制。该县通过建立健全机构编制部门与纪检、组织、财政、人社等相关部门的协调配合和制约机制。对新进人员，实行“进人计划先申报”，由编制部门先审核；人员变动没有编办出具《准办通知单》，财政部门不予拨付资金，人社部门不予核定工作；对清理出的在编不在岗人员，纪检、组织、人社等部门加强督办，形成互动配合机制。

全面自查，加强编制管理。自查表明，该县今年政府机构改革后，各部门内设机构数与原有内设机构数持平，没有擅自增加编制和领导职数。各部门认真贯彻执行“三定”规定，没有违反管理权限和程序擅自设立机构。总体而言，2010年该县机构编制管理工作扎实亮点多，创新管理力度大，实效显著。（歙县编办）