今年，霍山县编办紧紧围绕省、市编办的工作安排和县委、县政府的决策部署，求真务实，积极稳妥推进政府机构改革、医药卫生体制改革、文化体制改革工作，强化机构编制管理和监督，加强部门自身建设，不断提高机构编制工作水平，高效完成了各项职责任务，为促进霍山经济社会又好又快发展提供了坚实的体制机制保障。

一、立足实际，科学谋划，稳妥推进各项改革

今年以来，在进行政府机构改革、基层医药卫生体制综合改革（试点）、文化体制改革过程中，县编办深刻解放思想，深化改革观念，坚定改革信心，强化责任意识，狠抓工作落实，在深入领会上级文件精神的同时，立足我县实际，精心制定改革方案，认真组织实施，积极稳妥有序推进，顺利实现了改革的目标任务。其中，县政府机构改革和文化体制改革及其“三定”工作在全市率先完成。并不断创新工作方式方法，实行开门搞“三定”，使“三定”规定更加科学合理。通过重新“三定”，科学设置部门内设机构，合理核定人员编制和领导职数，进一步理顺了部门职责关系，有效地解决了政府运行中存在的权责脱节、职能重叠交叉的问题，有效地配置了执政资源，提高了政府效能。

二、深入调研，加强配合，强化机构编制管理

在进行各项改革的过程中，为能够详细深入了解情况，制定科学合理的方案，确保把各项工作做实做好，县编办在认真学习会议精神，研究吃透改革相关政策规定和任务要求的同时，注重开展调研工作，通过召开座谈会、上门征求意见等形式，广泛征求听取各方面的意见和建议，并认真进行梳理、汇总，形成专题调研材料，为制定改革方案提供基础依据。在机构编制日常管理上，县编办坚持统一领导与分级管理原则，严格执行“三个一”制度，不断强化机构编制部门统一管理职能，建立健全机构编制管理协调制约机制，实现机构编制与组织、财政、人社等部门的相互配合与制约，努力形成运转顺畅、规范有序的工作格局。在开展的事业单位岗位设置中，认真做好对各事业单位及其人员编制的审核认定等基础性工作；在目前进行的编制职权目录工作中，积极作为，主动配合，与政办、法制办共同对各机关单位职权目录进行会审，进一步推动行政权力公开透明。

三、内强素质，外树形象，不断加强自身建设

县编办自七月份机构独立设置后，按照省编办提出的创“三型机关”要求，积极创建“学习型、创新型、服务型”机关，努力打造一支思想过硬、业务精湛、团结务实、廉洁高效的机构编制队伍。

一是加强学习，不断提升机构编制管理水平，努力创建“学习型”机关。通过坚持每周三学习业务、周五学习理论的集体学习制度以及自身的计划安排，从而打牢理论功底、丰富业务知识，提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，努力使大家成为机构编制管理工作的行家里手；二是深入开展创先争优活动，强化服务意识，深入开展机关效能建设工作，进一步改善政风，提高效能，提高机构编制工作科学化、规范化、服务化水平；三是深入开展党风廉政建设，强化廉洁意识。县编办专题学习了《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》和省纪委《关于溆浦县机构编制违纪违规问题的通报》等，深入开党风廉政建设警示教育活动。并认真进行对照检查，进一步强化机构编制的依法管理、依法监督职责。

四、围绕中心，奋力开拓，继续做好各项工作

目前，全县机构编制工作任务仍然十分繁重，县编办将继续以科学发展观为指导，坚持解放思想，实事求是，进一步明确目标，强化职责，总结改革经验，推进各领域管理体制改革和各项工作机制的创新，巩固和完善改革成果。同时积极探索，大胆创新，进一步深化乡镇机构改革，探索乡镇差别化管理模式，认真开展事业单位清理规范工作，积极推广事业单位法人网上登记，探索建立法人治理结构制度。继续围绕服务全县社会经济发展的大局，为县域经济建设和社会事业发展提供坚实的体制机制保障，积极推进机构编制工作再上新台阶。（霍山县编办）