由于过去长期存在的“人编一体”的体制模式，管人代替管编的现象比较突出，不少领导的机构编制政策意识比较淡薄。编办单设后，绩溪县编办注意提高各级领导的机构编制政策意识，为机构编制政策的贯彻执行创造了优良环境。

一是加强政策宣传。编办一单设，就下发了“关于认真学习机构编制政策法规的通知”，并列出了十多个主要法规和政策文件目录引导。同时，利用广播电视和《新绩溪》报等媒体搞好宣传。

二是全面深入开展督查工作。编办单设时间短，各项工作尽管很繁忙，但还是挤出时间，组织全体员工，分三个组对全县50多个县直单位和11个乡镇进行了一次全面检查，并把政策法规宣传贯穿检查的全过程。

三是及时纠正违反规定行为。对督查和平时工作中发现的问题，县编办郑重下发整改通知书，并安排专人跟踪督促整改，不整改到位不撒手。由于注重宣传，工作较真，使各级领导感受到机构编制工作马虎不得，不重视不行。各单位认真学习贯彻机构编制政策、自查自纠机构编制工作中存在问题的自觉性大大增强，县委办、政府办等综合部门都主动自查自纠存在问题并上报书面总结，全县一级机构主动自查率达95%以上。最近组织部门还主动对个别超职数的领导班子进行了调整。（绩溪县编办  王灶庭）