为加强编制实名制管理，近年来，宁国市编委陆续拟定多项制度，健全编制实名制工作体系。

一是印发了《关于实行编制实名制管理的通知》，对编制实名制工作进行安排，明确入编程序，提出相关要求；

二是对市编委《议事规则》进行了修订，按照新的要求明确规定了市编委会议事原则、议事范围、议事程序等；

三是印发了《宁国市机关事业单位进入控编管理办法》，明确了进人控编的基本原则、管理办法和纪律要求，规定了机关事业单位编内补充工作人员从申请、审核到审批、入编的具体程序，并将各单位进人控编情况列入市委、市政府督查范围。出台了年度机构编制管理规定执行情况目标管理考核办法，将机构编制管理纳入全市年度百分制考核体系，其中对乡镇、街道机构编制管理严重违规的，倒扣一分；对市直党政群部门、市直单位社会事务管理部门、经济发展与管理部门均纳入效能建设范围，占一分；

四是印发了《宁国市机关事业单位占编聘用人员管理办法》，明确了聘用人员的聘用条件、管理办法等，理清、理顺了对机关事业单位后勤服务人员的管理；

五是印发了《关于建立机构编制与财政预算联动管理机制的通知》，就机构编制与财政预算联动管理的重要意义、职责任务、规范程序、监督管理等方面进行了明确规定，特别指出：各部门在编制预算前应先由机构编制部门审核单位的机构编制人员，只有在机构编制部门审核同意设置的机构和认定的编制人员范围内，财政部门才能列入部门预算范围并核定经费。对擅自增设的机构和增加的人员，财政部门一律不予核定经费。同时强调了机构编制、人事、财政部门还将各司其职，各负其责，在机构编制人员和经费管理上形成协调联动、齐抓共管的局面。

六是印发了《宁国市机构编制监督管理暂行办法》，规范监督检查，切实维护机构编制实名制管理工作正常运行。（宁国市编办  陈海涛）