会议指出，要坚持围绕转型跨越发展选干部、配班子、聚人才。坚持德才兼备、以德为先，注重选拔那些党性坚强、政治坚定，与党中央保持高度一致的干部，努力为转型跨越发展选好人、用好人；要坚持注重实绩、崇尚实干，注重选拔那些在基层一线推动转型跨越发展有思路、有激情、有能力、有贡献的干部，以工作实绩论干部，以发展成效评干部，以目标责任考干部；要坚持解放思想、改革创新，注重把那些在推进转型跨越发展中敢闯敢干、敢于负责、不怕得罪人、能够担当重任的干部选出来、用起来；要坚持组织原则，强化责任意识，既注重群众公认，又不简单以票取人；要坚持扩大选人视野，加大竞争性选拔工作力度，勇于跳出条条框框选干部、用人才，注重选拔一批适应转型跨越发展需要的优秀干部和紧缺人才。对那些敢谋大发展、敢干大发展、会干大发展的干部进行宣传报道，树立一批先进典型。同时要认真开展深入整治用人上不正之风工作，对违纪违法干部要严肃处理，对拉票贿选等行为要坚决查处，切实提高选人用人公信度，进一步营造风清气正的用人环境。
会议指出，要着力优化领导班子结构，不断增强各级领导班子和干部队伍的生机与活力。要重点加强"一把手"选拔和管理，把优秀的干部用在关键的岗位上，切实为转型跨越发展造就高素质骨干队伍。要切实加大干部交流力度，大力推进竞争性选拔干部工作，加强干部宏观管理，完善干部选拔任用机制，推进干部选拔任用工作科学化、民主化和制度化。要大力培养选拔优秀年轻干部，把基层和工作一线作为培养年轻干部的主阵地，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。要全面落实年度目标责任考核制度，切实加强平时考核、重点考核及定期考核，尤其要加强对领导班子和领导干部在推进转型跨越发展中完成重要项目、重点工程、重大任务实际成效的考核，把考核结果作为领导班子调整配备和领导干部选拔任用的重要依据。（记者尚慧辉）
信息来源：山西日报
