一是要认真学习、深入研究中央编办主任王东明到我省调研的讲话精神和省编办主任罗昌平在全省编办主任会议上的讲话精神，加强与省编办相关处室沟通联系，明确工作方向，确定工作重点。
二是要围绕市委、市政府发展战略，紧贴蚌埠实际，对接“十二五”规划，进一步深化行政管理体制和事业单位改革，完善政府部门运行机制，不断适应经济社会发展需要。
三是要强化机构编制管理。进一步建立和完善机构编制联席会议制度、机构编制信息公开制度、机构编制重点信息监测制度、机构编制责任追究制度，通过制度建设，切实维护机构编制法规的严肃性。拓展机构编制监督检查的形式和深度，认真做好机构编制管理规定执行情况纳入市政府目标考核工作和机构编制实名制管理，进一步规范机构编制管理行为。加强机构编制管理的理论研究，重点研究如何做好机构编制总量控制下的动态管理，拿出切实可行的控制办法。加强机构编制法规宣传教育，切实提高各县区、各部门特别是领导干部的机构编制法制意识。
四是要切实加强自身建设。继续把加强自身建设作为提升机构编制管理服务水平的重要抓手，不断充实力量，优化干部队伍。结合创建“三型”机关和创先争优活动，按照省编办部署和要求，认真开展“三强化三提高”活动，强化大局观念和服务意识，加强前瞻性研究，创新工作思路，解决热点难点和出现新情况新问题；完善学习制度，抓好教育培训，提升党员干部综合素质；鼓励创新，培养创新意识，提高创新能力，做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流，努力使机关始终保持蓬勃朝气、与时俱进、奋发有为的精神状态。进一步健全和完善规章制度，注重效能建设和思想建设，增强工作执行力，形成干事创业、创先争优、争创一流的工作氛围，树立良好的对外形象。(蚌埠市编办郑海林)
