按照安徽省编办机构编制实名制管理培训工作的要求，蜀山区编办将以省编办研发的“机构编制实名制管理信息系统”为依托，以行政编制册和事业编制册为载体，进一步规范机构设置，严格人员编制、内设机构、领导职数不超规定限额，切实把编制实名制工作落到实处。

    一是积极主动，注重日常管理。把机构编制实名制管理与机构编制日常管理结合起来，做到机构、人员信息及时更新，随时掌握机构编制变化情况，实现对编制、人员全方位监控，强化了机构编制实名制的日常跟踪管理。

    二是专机专人，规范严格。在实名制信息的收集、审核、汇总中，严格按程序操作，安排专人专机操作“机构编制实名制信息系统”，既按时、保质，规范操作，又规范了机构编制数据信息管理。

    三是细化管理,加强监查。区编办严格把关，重点审核各类编制、内设机构、领导职数、岗位设置与批准文件是否一致，实有人员与核定的机构编制和岗位设置是否对应，切实做到“三个统一”，即行政、事业编制册、工资表、和“机构编制实名制系统信息”的统一；并结合目标管理考核，对机构编制规定执行情况进行督促检查。（蜀山区编办）