为严格机构编制管理,严肃工作纪律,包河区经区政府常务会议同意,将机构编制管理规定执行情况纳入政府目标管理考核。重点考核区政府各部门、单位及各街镇是否干预机构编制管理事项,包括擅自增设机构、增加编制和领导职数,要求对口设立机构的等,并把擅自借调、聘用人员也列入考核内容。明确考核工作由区编办、区监察局负责组织实施。考核分为四个等次,根据违规行为的性质、后果严重程度,评定考核等次,从当年度目标管理考核总分中相应扣减分值,无违规违纪的不扣分。(合肥市包河区编办)
访问次数: 1639 发布时间:2010-12-20 [字体:
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为严格机构编制管理,严肃工作纪律,包河区经区政府常务会议同意,将机构编制管理规定执行情况纳入政府目标管理考核。重点考核区政府各部门、单位及各街镇是否干预机构编制管理事项,包括擅自增设机构、增加编制和领导职数,要求对口设立机构的等,并把擅自借调、聘用人员也列入考核内容。明确考核工作由区编办、区监察局负责组织实施。考核分为四个等次,根据违规行为的性质、后果严重程度,评定考核等次,从当年度目标管理考核总分中相应扣减分值,无违规违纪的不扣分。(合肥市包河区编办)