新年伊始，歙县编办以新思路、新面貌、新状态书写机构编制管理工作新篇章。人员配备进一步增强，办公设备全面完善，各科室环境焕然一新，软硬件措施共同发力，“双轮驱动”加强自身建设。

 一是强化硬件建设，优化工作环境。利用原人事局搬迁的机会，积极协调，新争取了两间办公室。目前，主任室、副主任室、综合科、机关机构编制科、事业机构编制科、事业单位登记管理局等科室一应俱全。加强机构编制档案建设，设立了档案室，新添了五组专用档案保管柜；新购置了电脑、打印机、扫描仪、照相机等必要的现代办公设备，还专门从乡镇调整了两名有基层工作经验的年轻人员充实进编办。办公室配备到位、人员调整到位、电子信息化建设到位的“三到位”为做好机构编制管理工作奠定了硬件基础。

　　二是加强软件建设，营造良好氛围。单独设立的县编办，结合本部门业务性质和工作特点，制定了办事、学习、考勤、内务等方面的管理制度，如《办事公开制度》、《办事限时制度》、《信息工作制度》、《机关学习制度》、《责任追究制度》、《信访工作制度》、《调查工作制度》、《信息报送暂行办法》、《首问责任制》等一系例管理制度，形成了以制度规范内部管理，用制度管人管事的长效工作机制，充分调动了机关工作人员积极性和主动性，促进了机关作风的转变和工作效率的提高。（歙县编办供稿）