为合理配置机关事业单位人才资源，经合肥市编委会研究通过，2010年12月30日，合肥市正式出台《关于进一步规范机关事业单位补充工作人员程序的通知》。《通知》对机关事业单位补充工作人员的基本原则、工作程序、建立评估、考核机制进行了进一步明确。

市机关事业单位补充工作人员应遵循编制统一核定原则、程序统一规范原则、管理协同配合原则。严格机关事业单位补充工作人员管理，建立公务员管理部门、人力资源和社会保障部门、机构编制部门、财政部门共同参加的联席会议制度。每年市编办牵头、各相关部门参加，对市属机关事业单位机构编制工作进行巡查评估，结果向市委常委会和市编委会汇报。机关公务员按照《公务员法》的有关规定进行考核；机关事业单位聘用人员由各用人单位进行年度聘期考核，考核结果作为岗位设置调整和是否继续签订聘用合同的依据。(合肥市编办)