新年伊始，宣城市编委在去年清理自聘人员的基础上，又出新招，印发了《宣城市市直机关和直属事业单位后勤服务人员派遣管理暂行办法》，对市直机关和直属事业单位后勤服务人员（驾驶员）实行劳务派遣，合同管理，该暂行办法自
《暂行办法》于2010年下半年以讨论稿的形式，向市直机关和直属事业单位广泛征求意见，并结合市直机关事业单位临时聘用人员清理检查工作加以完善。依据《暂行办法》的规定，市编办根据市编委研究的各单位后勤服务人员控制数，以及目前的使用情况，向用人单位下达准予聘用岗位指标限额。用人单位在准予聘用岗位指标内，根据实际需要，与市人社局认定的中介机构（以下简称派遣机构）签订《劳务派遣协议》。派遣机构按照用人单位的需求为用人单位派遣人员，并按照《劳动合同法》的规定与派遣人员签订劳动合同。派遣人员实行岗位轮换，三年合同期满后由派遣机构办理解除合同，并可重新按需派遣。
《暂行办法》的出台，将对我市规范机构编制管理，减轻财政负担，推进机关事业单位后勤服务社会化起到积极地作用。（宣城市编办）
