为确保机构编制统计数据的真实、准确和及时，休宁县根据中央编办《机构编制统计工作规定（试行）》和省、市编办机构编制统计工作会议精神，强化措施，精心组织，顺利完成了2010年机构编制年报统计和机构编制人员信息平台统计工作。

一是加强组织领导，落实工作责任。休宁县加强了对统计工作的组织和领导，结合县编办自身“三定”工作，明确由新设立的监督检查科承担机构编制统计具体工作，并在人力、物力、财力和工作时间上予以充分保证。

二是加强审核把关，确保“人卡统一”。要求每月8日前，无论有无人员变动，各单位均需上报当月的工资发放人员名册，首先由编制部门对在编人员审核盖章，再由县人社部门核定工资额，最后报县财政部门逐人逐月核发工资。县编办在审核中认真把关，对单位补员（录用聘用、调入等）或减员（调出、退休、解聘、开除等）未调整的情况及时予以纠正，责成所在单位办理上下编手续后方可审核工资。编制部门将关口前移，变被动为主动，彻底消除了机构编制管理滞后现象，保证了在岗人数与编制卡上在编人数的统一，有助于确保机构编制统计数据的真实、有效性。

三是加强日常统计，确保统计数据准确及时。在做好机构编制统计台帐的同时，每月人员工资审核结束，县编办都及时对在编人员进行汇总统计，并将有关数据与组织、人社、财政等部门进行核对。机构日常编制统计工作的加强，不仅为领导决策和有关部门及时提供了参考，也为我县准确和及时上报机构编制统计各类数据打下了坚实的基础。（休宁县编办）