在“谋”字上下功夫 在“管”字上做文章
在“干”字上创实效 在“新”字上求发展
合肥市迅速传达学习贯彻全省机构编制工作会议精神
为实地感受肥西县近年来的发展变化，会前组织参观了肥西县县容县貌、新桥国际机场建设和中国中部花木城。会上，大家认真学习了王三运省长在机构编制工作会议上的重要讲话、罗昌平主任的工作报告以及张家麟副主任在会议总结时对分组讨论提出的11问题的政策解答。大家结合工作实际，纷纷畅谈了在下步工作中，围绕党委政府的工作大局，更好的贯彻落实全省机构编制工作精神，做好今年工作的思路和安排。
郭苏梅在讲话中指出，全省机构编制工作会议是新形势下召开的一次十分重要会议。这次会议规格高、评价高、定位高、要求高，既明确了目标、坚定了信心，又振奋了精神、鼓足了干劲，起到了“定向、立标、鼓劲、加压”的重要作用。全市机构编制部门一定要把学习贯彻会议精神，作为当前一项重要工作抓好落实。
围绕全省机构编制工作会议提出的目标任务和工作部署，郭苏梅强调，要紧紧跟进皖江城市带承接转移示范区、国家科技创新型试点市、合芜蚌自主创新综合配套改革试验区、合肥经济圈和区域性特大城市建设需要，主动服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革，在建立六个机制上下功夫。一是建立调查研究机制。成立市机构编制管理研究会，广泛开展开发园区管理模式、街区行政改革体制、政法专项编制使用、动态调整配置资源等调研活动，并将调研成果切实转化为现实生产力；二是建立监督检查机制。出台机构编制工作百分考核办法，开展机构编制执行“巡查评估”；建立聘请机构编制监督员制度；健全实名制管理；完善机关事业单位用编前置审核制度。三是建立综合协调机制。研究制定皖江城市带承接转移示范区、合芜蚌自主创新示范区、合肥经济圈内兄弟城市间合作发展的体制机制对接制度；加强与组织人事、纪检监察、财政部门联席会议制度建立机构编制规模较大口市直部门的工作例会制度。四是建立动态管理机制。根据部门职责变化、动态优化调整机构编制；探索加强领导职数管理办法；认真研究跨层级调剂的动态管理办法。五是建立创新机制。探索事业单位法人治理结构试点，试行事业单位网上年检登记，举办事业单位法定代表人业务培训；选择一批基础条件较好的新市镇，创新行政体制机制改革；加大事业单位改革中的整合力度；在教育、卫生领域试行管办分离改革。六是建立素质提升机制。认真开展创先争优活动和“三强化三提高”活动；健全完善工作日志、每周工作例会、每月部门评议和季度例会制度；在全系统开展评先表彰活动。
最后，郭苏梅要求，要以此次会议为契机，深入学习贯彻全省机构编制工作会议，围绕市委市政府中心工作，在“谋”字上下功夫，在“管”字上做文章，在“干”字上创实效，在“新”字上求发展，锐意进取，开拓创新，扎实工作，为我市经济社会又好又快发展、和谐社会构建和区域性特大城市建设，提供强有力的体制机制保障。（合肥市编办）
