泾县编办认真组织学习贯彻落实全省机构编制工作会议精神，以“服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革”为主题、“全面转型，推进改革”为主线，以深化“创先争优”及加强领导干部作风建设专项活动为动力，进一步加强效能建设，部署安排近期重点工作，为做好2011年全县机构编制工作明确目标，指明方向。

一是认真梳理工作，深入排查问题。县编办很抓党建不放松，以作风建设促机构编制管理工作。首先针对新形势机构编制的重点、难点问题，要求党员干部梳理科室工作，现阶段重点抓好机构编制“编制实名制”录入、事业单位法人网上登记管理等工作，切实理顺事业单位法人年检注销、机构编制人员定岗录入实名制软件系统问题等。其次是坚持自己揭短，排查工作常态化。与领导干部作风建设专项活动相结合，坚持信息汇集与分析研究相结合，确保发现得早、化解得了、处理得好，完善机构编制管理制度化、规范化措施。

二是加强工作调研，狠抓整改落实。县编办很抓党建不放松，以此作为转变干部作风、促进社会和谐、巩固党的执政基础的大事要事来抓，作为关心群众、关注民生、推动发展的实事好事来抓，作为推动工作的核心力量来抓。泾县编办领导与责任股室走访群众、有关领导和干部面对面听取有关诉求及对处理情况的意见建议，一级抓一级，层层抓落实。立足于破解满足事业发展需要与严格控制机构编制之间的矛盾，探索实行“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的办法。把围绕民生工程的实施和促进经济发展细化部门职责的理顺体制，建设机制作为新时期服务群众工作的重点，作为推进创先争优活动的主要内容，积极服务于各部门，贴近服务于民生，在优化机构职能编制上下功夫。

三是强化日常管理，促进部门协调。县编办很抓党建不放松，强力推进创先争优，坚持机构编制管理与适时监督常态化。机构编制管理工作与干部年终慰问、与走访调研相结合、与培养锻炼干部相结合，使创先争优活动更加贴近实际、贴近群众、富有成效。一是对县政府机构改革评估中的部门诉求综合协调，及时拿出合理解决办法供编委会研究；二是以日常开展的全县机关事业单位财政供养人员工资基金审核工作为抓手，积极与相关部门加强沟通与协作，完善机构编制实名制管理，使机构编制管理与财政预算、组织人事管理的配合制约机制落在实处，同时又以此为着力点，常年跟踪服务，积极探索规范我县事业单位法人治理结构，维护好事业单位法人的合法权益，积极探索实行对乡镇差别化管理的新体制，为全县经济社会科学发展、跨越发展提供强有力的体制和机制保障(泾县编办  任平安)。