张孝成在讲话中指出，刚刚过去的“十一五”，是我市经济社会发展最快、城乡面貌变化较大、人民群众得实惠最多的时期。近年来，全市机构编制部门深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市工作中心，主动服务科学发展、服务重大战略、服务各项改革，创新思路，加强管理，不少工作走在了全省前列。特别是去年以来，全力推进市县政府机构改革，积极推动重点领域和行业体制改革，全面提升机构编制管理水平和使用效益，在转变政府职能、强化部门责任、支持重点工作等方面都取得了重要实效。
张孝成要求，各级机构编制部门要进一步提高认识、强化责任、主动作为，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，把机构编制工作放在全市经济社会发展大局中思考和谋划，要注重改革和管理创新，在转变政府职能、整合机构设置、优化运行机制等方面动脑筋、想办法，向深化改革要编制、向科学管理要编制、向提高效率要编制。要树立机构编制出效益的新理念，把有限的编制资源、有限的财力用在经济社会发展上，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，不断提升机构编制工作科学化、规范化、法制化水平，为实施“十二五”规划开好局、起好步，为全市经济社会又好又快发展提供有力保障。
最后，他强调各级党委政府要切实加强领导，关心和支持机构编制工作。各部门各单位要通力协调配合，自觉执行有关政策规定，自觉接受机构编制部门的监督和指导，自觉加强工作协调和沟通。不要每增加一项工作，就向政府要机构、要房子、要车子、要票子，不仅要站在部门的角度，更要站在全局高度去考虑，共同推进各项事业的发展。各级机构编制部门要认真履职尽责，做到始终坚持讲原则讲纪律，始终坚持按规定按程序办事，坚决防止机构编制膨胀。县区机构编制工作有一定权力，要把好廉政这一关，坚守底线，底线就是原则、就是政策，用好手中的权力，保持清正廉洁的政治本色。
王兵主任在报告中，从服务市委市政府重大发展战略、市县政府机构改革、事业单位改革、机构编制管理等八个方面全面回顾总结了2010年全市机构编制工作；要求全市机构编制部门要准确把握“十二五”时期机构编制工作定位，科学制定“十二五”时期机构编制总体工作思路。
王兵主任的报告提出了2011年机构编制的22项重点工作，具有很强针对性和指导性。报告要求，各级机构编制部门要围绕市委市政府重大战略，全力服务合芜蚌自主创新试验区建设，加强对各类开发区体制机制研究，做好加快皖北地区发展的政策对接和城市大建设服务，为我市经济社会发展和城市大建设提供体制机制保障；要继续深化行政体制改革，进一步转变政府职能，探索实行对乡镇政府差别化管理，推进经济发达镇和扩权强镇试点改革，着力提高乡镇经济发展和社会服务能力；要积极稳妥推进事业单位分类改革，加快推进经营服务性事业单位转企改制，扎实做好公益服务性事业单位改革，切实保障和改善民生。要推进机构编制管理创新，严格控制机构编制，加强机构编制的动态管理，全面实施机构编制“实名制”管理，创新事业单位登记管理，扎实做好机构编制督查、考核、评估等各项工作，切实管好管住机构编制；要加强机构编制法律法规学习宣传，建立和完善市编委工作规则、机构编制管理办法、等机构编制管理制度，进一步规范机构编制行为。（蚌埠市编办）
