全省机构编制工作会议召开后，庐江县编办迅速组织机关全体工作人员认真传达学习王三运省长、罗昌平主任和张家麟副主任的讲话精神，及时将会议精神整理成书面材料，专题向县委主要负责人和县编委负责人汇报。该县编办在全面贯彻落实全省机构编制工作会议精神时，统筹谋划，强化落实，着力做到“一二三四”：

围绕“一个中心”：围绕服务经济社会科学发展提供体制机制和人员编制保障的中心，认真谋划全年机构编制工作，制定《庐江县机构编制工作2011年工作要点》。着力做好“安徽省庐江台湾农民创业园管理委员会”的“三定”规定和冶父山风景区管理体制调整，加大“安徽庐江龙桥工业园区管理委员会”的申报审批力度等项工作；围绕“控制总量、盘活存量、优化结构”，进一步做好机构编制宏观调控、动态调整、实名制管理、监督检查工作，努力提高机构编制的使用率。

实行“二轮驱动”：实行改革、创新两个轮子一起转，相互促进、相得益彰。重点围绕推行“大部门”和“大股室”制、乡镇机构、事业单位分类改革等课题，适时组织开展相关内容的调研活动，增强工作的前瞻性、预见性和系统性研究；围绕“两新”（新型矿业发展和新兴产业培育）带动、“大庐城”（庐城、万山、冶父山、白湖一体化）建设、沿湖开发三大战略，积极探索创新适应形势发展的管理体制和运行机制，不断完善实现有效管理的制度、手段和措施。

完善“三项制度”：完善《庐江县机构编制委员会议事规则》、《庐江县机关事业单位机构编制管理暂行办法》和《庐江县机构编制委员会办公室工作规则》三项制度，着力推进机构编制工作规范化、制度化、效能化建设。

开展四项活动：扎实开展“三强化三提高”、“创先争优”、“讲党性、重品行、作表率”和“结对共建”活动，全面加强自身建设，增强凝聚力和战斗力，不断提升公共服务水平和能力。（庐江县编办）