截至3月22日，安庆市大观区已全面完成了全区机关事业单位机构编制实名制管理信息的录入工作，为今后更好地实施机构编制实名制管理打下了坚实的基础。

为进一步加强和完善机构编制管理，实现机构设置、编制核定与人员管理的规范化、科学化，大观区高度重视机构编制实名制工作，按照省、市编办的要求，严把“三关”，扎实推进机构编制实名制管理。

一是严把时间节点关。克服人手少、任务重、经费紧等困难，及时安排专人参加省、市业务培训，配备专用电脑等设施。按照省、市统一部署，排出时间表，细化任务，确保按时按质完成机构编制实名制各项任务。

二是严把信息审核关。该区编办先后于去年11月初和今年2月初印发了《关于做好各乡镇机关事业单位机构编制实名制管理信息采集工作的通知》（观编办[2010]11号）、《关于做好区直机关事业单位机构编制实名制管理信息采集工作的通知》（观编办[2011]4号），对该区机构编制实名制的实施范围、操作方法、时间进度、相关表格（公示表、信息采集表）等作了详细说明，确保各单位在实施中有章可循。并要求各单位由填报人签名，单位主要负责人审核签字盖章后报送，做到不重不错、不混不漏。同时，及时向省、市编办汇报工作中遇到的困难和问题，加强与兄弟县（区）的联系沟通，推动工作开展。

三是严把规范管理关。以推行机构编制实名制管理作为加强机构编制管理的重要内容和举措，推进机构编制管理的信息化、规范化进程，为领导决策提供准确的数据。该区结合推进机构编制实名制工作，进一步加大机构编制法律法规的宣传力度，编印了《机构编制相关法律法规汇编》；正在酝酿出台机构编制管理相关措施。（安庆市大观区编办  汪玲玲）