全省机构编制实名制工作部署后，蚌埠市高度重视，强化责任，精心实施，行动迅速，全面完成了市辖县区42739人的信息采集审核录入工作。

一是加强组织领导。根据全省电视电话会议精神，2010年12月，蚌埠市结合实际，研究制定了科学合理的实施方案，并以市编办文件印发了《关于做好机构编制实名制信息采集工作的通知》，对实名制信息采集提出明确要求，把实名制工作作为2011年机构编制管理规定纳入政府目标考核的一项重要内容。各县区认真学习领会省市文件要求，成立了相应的实名制工作领导小组，制定了切实可行的实施办法，并配备了必要的人员设备，保证了信息采集工作顺利进行。

二加强联动审核。为确保实名制信息准确无误，各县区建立了信息联审机制，坚持“只有经审核确认后，方可进入机构编制实名制管理信息库”的原则，在信息入库前做到认真审核、严格把关，对于单位工作职责、内设机构、人员编制、领导职数方面的信息，严格按照“三定”规定录入，切实维护“三定”规定的严肃性和权威性；机关事业单位人员信息须连同《编制工资管理簿》、机构编制批文、人员工资花名册、组织机构代码证或事业单位法人证书等资料，经机构编制部门审核后方可录入确保了信息采集的客观、真实、准确。

三是加强督查指导。各县区均建立了实名制工作进度报送制度，专门开通实名制咨询电话。市县区编办同志多次到基层单位指导实名制软件操作，主动到教育、交通、卫生等重点部门现场指导实名制信息填报工作，现场检查人员设备时间安排情况，帮助解决技术操作等方面的问题，促进了机构编制实名制工作整体全面完成。（蚌埠市编办 武栓）